In eigener Sache

Am 22.07.2022 wird in Hamburg (mit digitaler Teilnahmemöglichkeit) der JuWissDay 2022 zum Thema „Klimaschutz und Städte: Herausforderungen und Potentiale des öffentlichen Rechts“ stattfinden. Weitere Information und das Programm findet Ihr hier – oder gebündelt im Flyer.

Bis einschließlich Freitag, den 15.07.2022 könnt Ihr euch noch hier anmelden.

Im Anschluss an den JuWissDay wird am 23.07.2022 um 10:00 Uhr in Hamburg (mit digitaler Teilnahmemöglichkeit) wird die jährliche JuWiss-Mitgliederversammlung stattfinden. Solltet Ihr Interesse an einer Mitgliedschaft im Verein haben, meldet Euch gerne schon vorab bei uns.

Stellen

Eine ArgelanderProfessur (W1) für das Recht der Nachhaltigkeit und ökologischen Transformation (TenureTrack auf W2), Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, Fachbereich Rechtswissenschaften der mit der TRA Individuen, Institutionen und Gesellschaften verbundenen Rechts- und
Staatswissenschaftlichen Fakultät, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Bewerbungsfrist: 22.08.2022.

Eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc), Universität Gießen, Professur für Öffentliches Recht und Menschenrechte, Prof. Dr. Michaela Hailbronner, im drittmittelfinanzierten Projekt: „Systemische Defizite im Menschenrechtsschutz von Migrant*innen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf vier Jahre, 100 %, Entgeltgruppe 13 TV-H, Bewerbungsfrist: 03.08.2022.

Eine Stelle als wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in, Fernuniversität Hagen, Juniorprofessur für Öffentliches Recht, Teilzeit (19,92 Wochenstunden), befristet bis zum 31.12.2024, Entgeltgruppe 13 TV-L, Bewerbungsfrist: 01.08.2022.

Eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in, Paris-Lodron Universität Salzburg, Lehrstuhl für Völkerrecht, Prof. Dr. Kirsten Schmalenbach, 75 %, zum 01.10.2022, befristet auf 4 Jahre, Bewerbungsfrist: 27.07.2022.

Eine Stelle als Forschungsreferent*in, Deutsches Forschungsinstitut für Öffentliche Verwaltung, Projekt Dark Pattern Detection“ im Bereich „Transformation des Staates in Zeiten der Digitalisierung“ unter Leitung von Prof. Dr. Mario Martini, Dienstort Speyer oder Berlin, 50%, zum frühestmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.06.2023, Entgeltgruppe 13 TV-L, Bewerbungsfrist: 29.07.2022.

Eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in, Universität Mannheim, Lehrstuhl für Öffentliches Recht, Recht der Wirtschaftsregulierung und Medien, Prof. Dr. Müller-Terpitz, 75 %, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf drei Jahre, unter dem Vorbehalt der Genehmigung des BMBF-geförderten Projekts „NEW_LIVES:
Genomische Neugeborenen-Screening-Programme, Bewerbungsfrist: 31.07.2022.

Eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in, Bucerius Law School Hamburg, Lehrstuhl für Öffentliches Recht III mit Rechtsvergleichung, Prof. Dr. Michael Fehling, LL.M. (Berkeley), 25 %, ggfs. Aufstockung auf 50 % möglich, zum 01.10.2022, befristet auf zwei Jahre, ggfs. Verlängerung möglich, Bewerbungsfrist: 31.08.2022.

Calls

Call for contributions for a blog symposium and journal special issue on Casting Light on Kashmir, Kooperation von VRÜ/WCL, Verfassungsblog und HU Berlin, deadline for abstracts: 30.07.2022

Konferenzen

Distance and Convergence: re:constituting Democracy and the Rule of Law in Europe, 8-9 September 2022 in Berlin

6. Speyerer Migrationsrechtstage zu aktuelle Fragen des Staatsangehörigkeitsrechts, 19-20 September 2022 in Speyer

Das finden wir spannend

 

Wir nehmen Hinweise auf Stellenausschreibungen, Summer Schools, Calls for Papers etc. gern kostenlos in unseren Servicepost am Montag auf. Schreibt uns an service@juwiss.de.

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Service am Montag

JuWiss-Redaktion
Stellen Wiss. Mitarbeiter*in zur Promotion (50%), Kompetenznetzwerk Umweltrecht (KomU), Forschungsstelle für Europäisches Umweltrecht (Prof. Dr. Claudio Franzius), Universität Bremen, Frist: 15.12.2019. Wiss. Mitarbeiter*in zur Promotion (50%), Professur für Öffentliches Recht, insb. Umweltrecht und Europarecht (Prof. Dr. Christian Calliess), FU Berlin, Drittmittelprojekt Kompetenznetzwerk „Herausforderung des Umweltrechts“, Frist: 18.11.2019. Wiss. Mitarbeiter*in (50%),…
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