Stellen Referent*in für Rechtsvergleichung, Bundesverfassungsgericht, 100 %, Teilzeit möglich, befristet auf drei Jahre, TVöD-B 14 mit oberstgerichtlicher Zulage, Bewerbungsfrist: 27.09.2022 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Praedoc), Coach für Helga Pedersen Moot Court Team der Freien Universität Berlin, Prof. Dr. Christian Calliess, TV-L 13 FU, Bewerbungsfrist: 29.9.2022 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Praedoc), Ars luris Vienna, 75…
Weiterlesen Stellen Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Bucerius Law School, Professur für Unternehmensrecht (Prof. Schmidt), Teilzeit (max. 50 %), zum 01.10.2022, Bewerbungsfrist: 31.08.2022 Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Universität Augsburg, Lehrstuhl für Staats- und Verwaltungsrecht, Europarecht sowie Gesetzgebungslehre (Prof. Rossi), Teilzeit (50 %), Bewerbungsfrist: 04.09.2022 Referent/in im Ausschussdienst, Landtagsverwaltung Brandenburg, Potsdam, Bewerbungsfrist: 12.09.2022 Das finden wir spannend…
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von YANNICK SCHUMACHER Kürzlich hat das Europäische Parlament dem Gesetz über digitale Dienste (Digital Services Act) zugestimmt. Nach der nun noch erforderlichen Zustimmung des Rates der Europäischen Union und der endgültigen Verabschiedung des Textes, wird die Verordnung nach einer kurzen Übergangszeit – vermutlich im Herbst diesen Jahres – in allen…
Weiterlesen Stellen Mehrere Stellen am Deutschen Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung (Prof. Dr. Mario Martini) in Speyer oder Berlin: Forschungsreferentin/Forschungsreferent, Teilzeit (50% bzw. 66%), befristet für zunächst drei Jahre, zum frühestmöglichen Zeitpunkt, Bewerbungsfrist: 12. September 2022 Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter, Teilzeit (50%), befristet für zunächst drei Jahre, Bewerbungsfrist: 15. August 2022 Wissenschaftliche Hilfskraft…
Weiterlesen Stellen Selbstständige Tätigkeit (Werkvertrag), befristet: 01.09.-31.11.2022, Deutsches Institut für Menschenrechte e.V., Berlin, Bestandsaufnahme und vergleichende Analyse landesrechtlicher Vorschriften zur baulichen Barrierefreiheit, Bewerbungsfrist: 10.08.2022. Wissenschaftliche Hilfskraft, 20 %, befristet: 31.12.2022, MenschenRechtsZentrum, Universität Potsdam, Bewerbungsfrist: 12.08.2022. 3 x Wissenschaftliche Mitarbeiter*in/Akademische*r Rätin*Rat, 100 %, unbefristet, Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald, Bewerbungsfrist:…
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von MARIUS KÜHNE Das Europäische Parlament hat bereits am 5. Juli grünes Licht gegeben, die Zustimmung des zuständigen Ministerrates im September gilt als Formsache. Damit kann der Digital Services Act (DSA) Anfang 2024 in Kraft treten. Einige Vorschriften für besonders große Plattformen entfalten sogar früher Geltung. Der zuletzt in Deutschland…
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Quo vaditis, Klimaklagen?
Anna Weininger
von ANNA WEININGER Klimaklagen bergen ein enormes Veränderungspotential. Mögen die Fälle an sich auch relativ speziell sein – eine Klage gegen einzelne Normen des Klimaschutzgesetzes, peruanischer Bauer gegen RWE, deutscher Bauer gegen VW – so beinhalten doch alle die Möglichkeit, das Klimaschutz- und -schadensersatzrecht zu revolutionieren. Wie durchschlagend die Argumente…
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von MALENA KNIERIM für das Organisationskollektiv Sommerakademie Feministische Rechtswissenschaft Die Idee einer Sommerakademie Feministische Rechtswissenschaft wurde am Lehrstuhl von Prof Dr. Nora Markard, MA (King’s College London) geboren und 2021 zum ersten Mal als eine Art „Young FJT“ online durchgeführt. Nach der Übergabe an ein gänzlich neues Organisationskollektiv aus Studierenden,…
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Service am Montag
JuWiss Redaktion
Stellen Universitätsassistent/in (post doc), 50 %, befristet für 4 Jahre, Institut für Europarecht, Internationales Recht und Rechtsvergleichung (Prof. Dr. August Reinisch, LL.M.) an der Universität Wien, Bewerbungsfrist: 07.08.2022 2x Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, 50 %, befristet für zunächst 2 Jahre, Professur für Öffentliches Recht, insbesondere der Digitalisierung der Verwaltung (PD Dr. Johannes…
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von LUISA LEHNING Wie ein Blick in nationales Recht (Art. 3 Abs. 3 GG, § 7 i. V. m. § 1 AGG), Europarecht (Art. 21 GRCh) und Völkerrecht (Art. 14 EMRK, Art. 2 AEMR) zeigt, knüpfen Diskriminierungsverbote regelmäßig an vermeintliche Kategorien wie Geschlecht, Religion oder Behinderung an. Parallel zur Debatte…
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